Nhắc đến trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội, người ta thường nhắc đến những hành động gắn với yếu tố xây dựng cộng đồng và xã hội phát triển bền vững như trách nhiệm bảo vệ môi trường, đảm bảo quyền lợi cho người tiêu dùng. Ngoài những hành động trên, Công ty Cổ phần Quốc tế Thiên Bằng còn hướng đến đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tạo ra môi trường lao động an toàn, công bằng, hỗ trợ những đối tượng lao động gặp hoàn cảnh khó khăn hay thậm chí là có khiếm khuyết trên cơ thể.

Theo Anh Vương Công Văn – Chủ tịch CTCP Quốc tế Thiên Bằng cho rằng việc đảm bảo quyền lợi người lao đông là một trong những yếu tố tiên quyết giúp cho sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp được bền vững. Việc hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi cho người lao động vẫn được coi là một bài toán khó đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Hãy cùng theo dõi phóng sự dưới đây để hiểu hơn về phương thức mà Công ty CPQT Thiên Bằng đã áp dụng để cân bằng lợi ích giữa các bên, tuân thủ triết lý kinh doanh: “San sẻ lợi ích, hướng đến tương lai”.

 

bao-ho-lao-dong-thienb-bang

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *